青春与使命同行，奋进与荣光相伴。自中国银行江苏省分行（以下简称“江苏中行”）打造“岗位建功先锋”机制以来，全行1.85万员工进入党委视野，各领域的奋斗者、贡献者在公平竞技的平台、舞台、擂台上脱颖而出，基层政治动能和活力得到全面激发向上生长。全辖团组织发挥作用，号召和引领广大团员和青年争做贡献、争做先锋，增强青年人冲锋在前、勇于担当的责任感和使命感，推动青年干事创业的热情得到有效激发、争先创优的氛围日渐浓厚。

“快看，新一期的岗位建功先锋荣誉公示出来了，程朔是第一名！”中国银行徐州邳州支行个贷办公室里同事们热火朝天的聊着新一期即将上榜上墙的先锋名单。每个人都在心里给自己默默定下了一个小目标：下一次我要上榜更多；我要成为全省前十；我的目标是第一名。自江苏中行“岗位建功先锋”机制推行以来，基层青年员工干劲十足，人人比学赶超、争当先锋，争取“上榜上墙”，一线青年争先恐后，在市场实践中奋勇前行，中后台青年人挥洒汗水，在服务保障中担当使命，全行上下一片热火朝天的干事创业氛围。

先锋表率，提升“青春之船”新航速

(资料图)

江苏中行“岗位建功先锋”激励方案坚持资源向基层一线倾斜，面向最广大的基层员工群体，着力于将价值创造者识别并激励出来。中徐州邳州支行青年员工程朔2014年入行，从事个人客户经理岗位已有5年时间，自岗位建功先锋评选以来，他连续四季度8次被评为省行岗位建功先锋。对于他来说，岗位建功先锋机制的设立，让身为业务“佼佼者”的他被全行关注，同时也让他看到了自己与全省先锋的差距，激发自己不断进步。从第六名到第四名再到全省第一，程朔全力冲刺，不断打破业务瓶颈，不断超越自我，终于凭借第一名的绝对实力“高调”亮相省中行舞台。

江苏中行“岗位建功先锋”激励方案中提出“在符合各项要求的前提下，岗位建功先锋优先列入党员发展对象。”这让2016年就递交入党申请书的程朔激动不已，这一年，他更加注重增强党的创新理论学习，强化思想政治武装，在思想上和行动上积极向党组织靠拢。今年，徐州中行党员发展对象中岗位建功先锋占比86%，程朔作为其中的一员，他感到无比的光荣和激动。“现在，我更要干在前、冲在先，当好表率，充分发挥党员先锋模范和岗位建功先锋模范的双重作用！”程朔坚定地说道。

荣誉加持，增添“青春之船”新引擎

青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。“请党放心，强国有我”是这个时代青年由衷而发的最强青春誓言。自岗位建功先锋机制推行以来，穿透式的评价和激励模式让全行优秀人才不断“被发现”，他们通过这场公开透明的全行比拼大展拳脚、脱颖而出。

今年6月刚刚被提拔为中淮安盱眙支行营业部主任的潘莉自岗位建功先锋机制推行以来，已囊获10枚荣誉勋章。她曾是精英理财经理，是技能一级能手，是扎根在县域支行一线数十年的个金营销尖兵，因为岗位建功先锋机制，潘莉被发现、被关注、被认可，并闪闪发光。每每路过自己的荣誉墙，她都不由的浑身充满动力，更加笃定了自己前行的方向。在盱眙中行营业部，已有15人累计43人次被评为岗位建功先锋，潘莉说：“我们网点的员工有两类，一种是岗位建功先锋，一种是正在努力成为岗位建功先锋，现在我的目标是要带领全网点人人得先锋，次次得先锋。”

荣誉表彰、宣传报道、薪酬激励、考核评级等等，先锋们“集万千宠爱于一身”。为此，江苏中行专门策划“先锋来了”系列青年主题实践活动，带领先锋青年走进企业，走进红色镇村，通过丰富创新的青年活动，推动青年先锋站在聚光灯下，走到舞台中间，发挥岗位建功先锋示范引领、模范带头作用，让青年先锋们“联起来”“动起来”“热起来”。

组织为舵，笃定“青春之船”新航向

青春是热血燃烧的时代，是永远浇不灭的火焰。在岗位建功先锋机制良好的叠加效应下，一个一个青年先锋不断被发现，又激励一个一个青年奋勇前行，江苏中行辖内各机构结合自身实际情况，扩大岗位建功先锋机制的良好效应，制定叠加方案，推动“岗位建功先锋”与基层党建深度融合。

在中行南京江北新区分行，今年二季度共有134名员工获省行岗位建功先锋，其中青年员占比83.5%。为进一步加大党员队伍建设力度，及时把各方面的先进分子，特别是优秀青年、政治上积极要求进步的“岗位建功先锋”吸收到党内来，中行南京江北新区分行今年共发展党员5人，青年员工占比80%，且均为省行级“岗位建功先锋”获得者，王丽娜便是其中之一。工作中的王丽娜，认真细致、专业高效，常获客户好评， 随着“岗位建功先锋”机制的出台，她先后获得5次岗位建功先锋勋章，她说“当自己的照片出现在分行、网点的宣传栏，服务客户的过程在全行宣传推广时，心里既感动也震撼，我明白这是荣誉，更是责任。”

潮涌东方海天阔，建功先锋再扬帆。江苏中行团委将持续组织号召和引领广大团员和青年员工争当“岗位建功先锋”，带动青年员工提升政治意识和争先创优意识，勇担时代使命，促进形成员工负责努力、组织负责关注的管理文化，团结引领青年员工以昂扬的奋斗状态和饱满的干事热情勇立潮头、踏浪争先，用实际行动和务实肯干书写新时代江苏中行高质量发展的青春答卷。